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2022秋招要开始了人民银行与商业银行在薪酬待遇及笔试内容上有哪些不同之处

2021-06-25 06:02 作者: 来源: 本站 浏览: 27次 字号:

摘要:   原标题:2022秋招要开始了,人民银行与商业银行在薪酬待遇及笔试内容上有哪些不同之处   2022银行秋季校园招聘与2022人民银行统招公告即将发布,那么,关于中国人民银行与商业银行之间的区别你都了解多少呢?在前面的文章中,咱们分析了二者在机构属性和招聘要...

  原标题:2022秋招要开始了,人民银行与商业银行在薪酬待遇及笔试内容上有哪些不同之处

  2022银行秋季校园招聘与2022人民银行统招公告即将发布,那么,关于中国人民银行与商业银行之间的区别你都了解多少呢?在前面的文章中,咱们分析了二者在机构属性和招聘要求方面的不同,今天从薪酬待遇及笔试内容方面来阐述二者的不同之处。

  中国人民银行的总行属于公务员序列,待遇和当地公务员基本一致;在分支行,属于行员制,收入也比较高,分行的普通员工大概一年12-20万,中心支行大概一年10-15万,具体可以参考当地事业单位的工资水平进行类比;同时还包括一些其他福利、补贴等等。不过最主要的还是中国人民银行的工作相对比较稳定,这也是很多人选择的原因。

  商业银行的薪酬待遇一方面与所属的地区和银行网点相关,另一方面也要看个人业绩水平,而后者是主要因素。对于员工来说,薪酬体系主要包括基本工资、绩效奖金、福利、补贴等四个方面,正常情况下,工资水平是要比当地的平均工资高1000-2000元。不过收入与付出是成正比的,在商业银行工作就会有一定的业绩压力。

  中国人民银行的笔试分为两类,一类为经济金融岗,主要考查行测、经济金融专业知识;另一类为非经济金融岗,主要考查行测、申论,类似于国考。以往年的情况看,考试形式为纸考,每年考试时间都固定在上午。其中9!30-10!30为行测,考查70道题,满分100分,10!30-12!00为经济金融专业知识或申论,满分100分。最后是按照行测占50%,申论或经济金融占50%的折合分数计算出笔试总成绩。

  商业银行的笔试内容则主要有行测、英语、综合知识(经济金融、会计、法律、计算机)等等,内容比较多且杂,需要我们具备在短时间内进行有效答题的能力。考试时间一般为2-3小时,线上机考的形式,考试题型均为选择题。从过去几年来看,各家商业银行的题量基本在150道左右,也有个别银行题量很大的。

  关于我国央行与商行的区别,今天先介绍到这里,如果大家想了解得更多,请继续关注中公教育吧!返回搜狐,查看更多