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马斯克对员工下最后通牒:要么返回办公室要么离开特斯拉

2022-06-04 02:17 作者: 来源: 本站 浏览: 24次 字号:

摘要:    财联社6月1日讯(编辑 赵昊)近日,有一封特斯拉公司的内部邮件在社交媒体上流传。信中,埃隆·马斯克强硬要求员工返回办公地点。    网友向马斯克询问这封题目为“不再接受远程办公”电子邮件的真实性。但他没有直接给出答案,而是通过回复一位粉丝的方式,暗示了这...

  

财联社6月1日讯(编辑 赵昊)近日,有一封特斯拉公司的内部邮件在社交媒体上流传。信中,埃隆·马斯克强硬要求员工返回办公地点。

  

网友向马斯克询问这封题目为“不再接受远程办公”电子邮件的真实性。但他没有直接给出答案,而是通过回复一位粉丝的方式,暗示了这封信的真实性。

  

信中马斯克告诉行政管理人员,无论是否想要远程办公,所有人都“至少”需要在办公地点工作40个小时,如果不能则离开特斯拉公司。他补充称,如果出现无法达到这个要求的个例,他将亲自审查和批准。

  

马斯克特别指出,这个办公地点必须是指定的办公地点,而不是与工作职责无关的偏远分支机构。举个例子,负责管理弗里蒙特工厂人力资源的员工,不能在另一个州的办公室工作。

  

不过,马斯克也不是唯一一位强硬推动“重返办公室”的公司CEO,谷歌、摩根大通等都认为同事之间最好要面对面互动。

  

  

这并不是马斯克第一次表现出对员工的强硬态度。两周前,马斯克的前同事 、硅谷资深投资人Keith Rabois发布了一件轶事,展现了这位全球首富的管理风格。

  

马斯克有一次在SpaceX公司内注意到一群实习生在排队等咖啡的时候四处闲逛。于是他安装了摄像头来监督员工的行为,并威胁说,如果再次发生这种情况,他将解雇所有实习生。

  

Rabois强调,如果马斯克执掌推特公司,所有员工都可能被粗暴地对待。特别要注意的是,推特是一家允许员工永久远程工作的公司,他必然会扭转这个规定。

  

值得一提的是,马斯克上月夸赞了中国工人的勤奋:“中国有很多非常有才华、勤奋的人,不仅仅是熬到半夜,他们可以熬到凌晨三点。而美国的工人们却想方设法不去上班。”