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未来什么行业值得期待?大健康就业“风口”别错过

2022-08-01 00:44 作者: 来源: 本站 浏览: 13次 字号:

摘要:   别着急,这儿有一个让你抓住未来职场机遇和“风口”的机会,邀你入职未来三十年值得期待的行业。   7月23日,平安人寿通过线上直播的方式,召开“优+人才招募计划”(以下简称“优+计划”)发布会,面向社会各界发出邀请,招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,助...

  别着急,这儿有一个让你抓住未来职场机遇和“风口”的机会,邀你入职未来三十年值得期待的行业。

  7月23日,平安人寿通过线上直播的方式,召开“优+人才招募计划”(以下简称“优+计划”)发布会,面向社会各界发出邀请,招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,助力其成为专业化、职业化的销售精英或保险团队管理者。

  在当天的发布会上,著名主持人白岩松,平安人寿党委书记、董事长杨铮,平安人寿队伍发展部总监周卫东出席活动并做分享。

  在发布会的分享环节,白岩松分享了自己关于年轻人未来职业选择的洞见,他表示:“中国人常说‘顺势而为’。选择职业等于选择未来。未来30年不仅仅是自己的人生之路,你要思考自己选择的职业与国家和时代的未来30年将是怎样的关系。在我心目中,健康将是未来30年蓝海产业。”

  当前,我国已成为全球第二大保险市场。银保监会披露的数据显示,过去十年,我国保险深度从2。98%上升到3。93%,保险密度从1144元每人上升到3179元每人,保持稳健增长态势。 “十四五”规划纲要明确提出,要“深化保险公司改革,提高商业保险保障能力”。因此,我国保险市场未来空间依然十分广阔、增长动力依然强劲。

  为帮助优秀人才抓住保险行业生态重塑转型的历史契机,平安人寿发布“优+计划”,面向社会各界广纳英才。

  平安人寿党委书记、董事长杨铮发出诚挚邀请:“平安人寿坚决向高质量发展转型,重磅推出‘优+人才招募计划’,致力于提高新人收入、护航新人成长,为优秀新人提供广阔的职涯发展通道、打造核心竞争力,培养一批引领行业未来发展的保险精英。”

  据介绍,平安人寿 “优+计划”以重磅投入为优秀人才提供行业丰厚的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持,在帮助代理人新人提升收入和专业度的同时,更为其职涯发展提供保障。

  在收入方面,平安人寿拥有完备的收入体系和福利待遇,为新人提供十足的发展支持。“优+计划”为新人提供专属补贴支持:最长18个月的训练津贴,最高可达每月6万元;在新人入司的12个月内还提供护航津贴,保障代理人转行收入,部分城市达到优秀标准就可以获取每月2万元;针对高绩效的顶尖新人,符合条件的,一次性奖励20万元,同时针对优+团队管理路线万元的晋升发展奖。

  在培训方面,平安人寿打造多层次的培养体系,专注培养保险行业精英。优+专属培养体系覆盖新人培育期、发展期、晋升期,帮助新人掌握职涯发展每一阶段所需的职业技能。此外,平安人寿还为优+代理人提供健康管理师、财务策划师、金融分析师等外部权威认证的培训机会,以及名校、名企游学机会,帮助新人持续提升专业能力,收获客户认同。

  据介绍,平安人寿新招募的优+新人100%都是大专以上学历,今年人均收入较去年实现大幅提升。此外,中国平安年报显示,2021年平安人寿代理人钻石队伍人均收入约为社会职工平均工资水平的4-5倍。

  借助平安人寿总部政策利好,平安人寿河南分公司也重磅推出了针对河南南部地区南阳、许昌、驻马店、信阳四地的“优+人才招募计划”(更多城市敬请期待),也有越来越多的高端人才加入河南平安大家庭,他们在平台完善的培养体系中获得快速成长,实现个人价值和收入的双丰收。他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。

  平安人寿河南分公司希望招募更多优秀的同行者,打造与客户需求适配的专业代理人,使其成为客户值得信赖的人生伙伴,通过专业且有温度的金融服务,帮助客户对抗风险、守护健康和管理财富,为客户的美好生活保驾护航,让更多的人拥有“平安”。

  (注:本次优+人才招募计划仅限南阳、许昌、驻马店、信阳四地,本文旨在招募保险代理人。供稿人:彭勃)返回搜狐,查看更多