最新资讯风向标

特斯拉承认黑人员工比例不足:公司仅10%员工是非裔

2020-12-19 09:23 作者: 来源: 本站 浏览: 33次 字号:

摘要:   当地时间上周五,美国电动汽车制造商特斯拉发布首份多样化、公平和包容性影响(The Diversity, Equity and Inclusion Impact)报告。报告显示,特斯拉的美国领导层中男性占83%,白人占59%。报告透露,特斯拉员工中男性79%...

  当地时间上周五,美国电动汽车制造商特斯拉发布首份多样化、公平和包容性影响(The Diversity, Equity and Inclusion Impact)报告。报告显示,特斯拉的美国领导层中男性占83%,白人占59%。报告透露,特斯拉员工中男性79%,女性占21%。

  报告指出:“虽然科技和汽车行业的女性从业者历来都没有占据主导地位,但我们认识到在这一领域我们还有许多工作要做。”“增加女性在公司各个层次中的数量,特别是在领导层的数量,是2021年的首要任务。”

  

style=margin:

  特斯拉还在报告中承认,黑人员工的比例不足;整个公司只有10%的员工是黑人,领导层中只有4%的员工是黑人或非裔美国人。报告称:“我们清楚,我们这方面的数字不能充分代表美国社会存在的黑人和非裔人才。”

  该公司表示,2020年黑人和非洲裔新员工数量占公司新员工总数的12%,比2019年增加了9%。报告称,该公司计划在传统黑人大学(HBCU)开展更多招聘活动,并为公司经理和招聘人员提供无意识偏见培训。

  此外,亚洲员工占特斯拉员工总数的21%,在公司领导层中占25%;拉美裔或拉美裔员工占公司员工总数的22%,但在领导层中只占4%。

  需要清楚的是,特斯拉的多样化报告有些不完整:其没有详细说明公司人员流失率或留用率,也没有详细说明有多少员工认为自己没有感受到性别差异等问题,也没有列举公司中残疾员工的数量。(辰辰)