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“员工须活到100岁”:华大基因卖技术还是话术?

2020-10-12 17:21 作者: 来源: 本站 浏览: 359次 字号:

摘要:    (原标题:“员工须活到100岁”:华大基因卖技术还是话术?)      28日,在贵阳数博会上,华大基因董事长汪建再一次语出惊人。汪建称,要求公司员工活到100岁以上。   汪建说,“我们华大基因对华大定义非常清楚,四个数字:叫100+,就是一百岁不封...

  

(原标题:“员工须活到100岁”:华大基因卖技术还是话术?)

  

“员工须活到100岁”:华大基因卖技术还是话术?

  28日,在贵阳数博会上,华大基因董事长汪建再一次语出惊人。汪建称,要求公司员工活到100岁以上。

  汪建说,“我们华大基因对华大定义非常清楚,四个数字:叫100+,就是一百岁不封顶。我们所有的员工都必须做到这一点。如果说每个人做到100+的话,你什么事情都好办了。”

  意思就是说,如果每个人都能活到100岁以上,那人生就有更多可能性。

  这话不假,虽然人口老龄化是个潜在的问题,但也不是不能通过延长退休年龄来解决。想一下,一个人二十来岁参加工作,八十岁退休,是不是很“酸爽”?

  只是不知道,汪建准备用什么方式帮助员工实现长命百岁的梦想。至少得以身作则吧。虽然他自称“我64岁但是身体素质和颜值都是50几岁”,但恕我直言,从视频来看他还真就像六十几岁的人。

  为了实现人人100+,华大基因对员工制定了3大纪律:员工的新生儿不准有出生缺陷,如果有就是“7000人的耻辱”,是“说明我们在忽悠社会”;不允许员工的肿瘤晚于医院发现;不允许做支架,不允许做(心脏)搭桥手术,不能死于心脑血管病,不准坐电梯。

  这就更加令人困惑了。不准新生儿有出生缺陷,这与华大的业务有关,也就是“产前无创DNA检测”。但现在的无创DNA检测只针对极少的病种,主要是唐氏综合征。

  另外,我记得我老婆做孕检时,各种检查报告都会提示,检测结果只能说明风险高低,不能完全排除风险。难道华大基因的产品敢保证100%无误?

  更重要的是,新生儿有无缺陷跟父母能不能活到一百岁也没有关系啊。不准员工坐电梯就更搞笑了,爬楼梯会伤膝盖的啊,爬过黄山之后膝盖再也没有恢复的我对这件事有发言权。

  这不是汪建第一次发出惊人之语了。2017年12月,汪建接受采访反对打宫颈癌疫苗,他说疫苗昂贵,不如做基因检测。此言一出,舆论哗然。多位医生明确表示:这是误导公众,基因检测不能代替宫颈癌疫苗。那次汪建还说:“10年内可化学合成任何生命。”对此,复旦大学医学院教授陈力含蓄地表示,“任何两个字是不对的,汪建说得有点过了。”